Τετάρτη 12 Φεβρουαρίου 2025 στις 12.00
Απεργιακή συγκέντρωση
Όλοι και όλες στη 48ωρη Απεργία στις 12 -13 Φλεβάρη και τις απεργιακές συγκεντρώσεις
12 -13 Φλεβάρη ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ σε γραφεία και εργοτάξια
μαζί με τους Οικοδόμους και τους υπόλοιπους εργαζόμενους στις Κατασκευές
Ώρα κλιμάκωσης του αγώνα
για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με κάλυψη των εργαζόμενων με ΔΠΥ & πραγματικές αυξήσεις στο μισθό
Για να σπάσει η αδιαλλαξία της εργοδοσίας
- 12 Φλεβάρη: απεργιακή συγκέντρωση 12.00 μ. πλ. Κάνιγγος και πορεία στα γραφεία του ΣΤΕΑΤ (Φειδίου 14-16), όπου θα γίνει συνάντηση με τους εργοδότες
- 13 Φλεβάρη: απεργιακή συγκέντρωση 12.00 μ. πλ. Κάνιγγος και πορεία στο Υπουργείο Εργασίας
Οι εργοδοτικοί φορείς (ΣΤΕΑΤ-ΣΑΤΕ-ΠΕΣΕΔΕ-ΠΕΔΜΕΔΕ) μέχρι σήμερα αρνούνται την κάλυψη των εργαζόμενων με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ) και αντιπροτείνουν μισθούς κάτω απ' τα επίπεδα της τελευταίας ΣΣΕ του 2009.
Χωρίς ΣΣΕ & με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, η εργοδοσία «μεγάλη» και «μικρή» μπορεί:
- Να διαμορφώνει το ύψος του μισθού χωρίς κατώτατο όριο, χωρίς υπολογισμό προϋπηρεσίας και επιπέδου σπουδών, χωρίς 13ο και 14ο μισθό. Στην πράξη μπορεί να πληρώνει ειδικά τους νεοεισερχόμενους «όσα θέλει», ακόμα και κάτω απ' το επίπεδο φτώχειας του ονομαστικού κατώτατου μισθού των 830 Ευρώ.
- Να επεκτείνει ανεξέλεγκτα την τυπική 5ήμερη-8ωρη εργασία, χωρίς πληρωμή υπερωριών. Θέλουν να βγάζουμε «δουλειά για δύο». Η εργατοώρα Μηχανικού είναι φτηνότερη απ' όλων των εργαζόμενων στις Κατασκευές. Τα «μπλοκάκια» εξάλλου δε «χτυπάμε κάρτα», γι' αυτά δεν εφαρμόζεται η εργοδοτική κυβερνητική απάτη της «ψηφιακής κάρτας εργασίας» του νόμου Γεωργιάδη για τους τυπικά μισθωτούς.
- Να μην πληρώνει εργοδοτικές εισφορές ασφάλισης, κλέβοντας νόμιμα τον ΕΦΚΑ (πρώην ΤΣΜΕΔΕ). Η πληρωμή ασφαλιστικών εισφορών αυτοαπασχολούμενου αποκλειστικά απ' την τσέπη μας, συρρικνώνει τη μελλοντική σύνταξή μας.
- Να μη χορηγεί νόμιμες άδειες με αμοιβή για ανάπαυση, τοκετό ή λοχεία (η εγκυμοσύνη ισοδυναμεί με «οικειοθελή αποχώρηση» ή με άδεια «άνευ αποδοχών), τις άδειες μητρότητας -πατρότητας, ασθένειας ή λόγω εργατικού ατυχήματος. Το δικαίωμα της άδειας ανήκει στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη.
- Να κλέβει την αποζημίωση απόλυσης, καθώς ονομάζει την απόλυση «λύση της σύμβασης» με τον εργαζόμενο που βαφτίζει «συνεργάτη». Μόνο κατόπιν παρέμβασης του ΣΜΤ έχουν υποχρεωθεί σε πολλές περιπτώσεις οι εργοδότες στην καταβολή αποζημίωσης.
Η ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΜΑΧΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΠΥ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ «ΜΠΛΟΚΑΚΙ» ΣΕ ΚΑΘΕ ΚΛΑΔΟ
Μόνο με μαζικό απεργιακό αγώνα & κινητοποιήσεις, με συμμετοχή στην απεργιακή κλιμάκωση στις 12 & 13 Φλεβάρη μπορούμε να ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΜΕ υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με:
- Κάλυψη των εργαζόμενων με Μπλοκάκι (ΔΠΥ).
- ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ επί των κλιμακίων αμοιβών της προηγούμενης ΣΣΕ με κατοχύρωση κατώτατου μισθού βάσει της προϋπηρεσίας (τριετίες) που ξεκινάει για τυπικά μισθωτούς με πρόσληψη ή ΔΠΥ, από:
- 1295 € καθαρά για τους απόφοιτους Πολυτεχνικών και άλλων σχολών 5ετούς φοίτησης,
- 1205 € καθαρά για τους αποφοίτους πανεπιστημιακών σχολών 4ετούς φοίτησης,
- 1090 € για τους απόφοιτους ΙΕΚ και άλλων τεχνικών σχολών.
- Διεκδικούμε 5νθήμερο - 7ωρο - 35ωρο, κατοχύρωση ωραρίων, αδειών, επιδομάτων μεταπτυχιακών σπουδών, ανθρώπινων συνθηκών εργασίας, προστασία της μητρότητας.
Οι εργοδότες θέλουν να βγάλουν το τεράστιο «ανεκτέλεστο» με το ελάχιστο εργατικό «κόστος»
Η νέα φάση ανόδου της τεχνικής -κατασκευαστικής δραστηριότητας εκτοξεύει την κερδοφορία των εργοδοτών του κλάδου, των τεχνικών & μελετητικών εταιρειών. Οι προβλέψεις δείχνουν ότι ο κύκλος εργασιών στον Κλάδο θα ξεπεράσει τα 18 δις Ευρώ το 2025. Το 2023 μόνο οι «μεγάλοι τέσσερεις» κατασκευαστικοί όμιλοι (ΤΕΡΝΑ, ΙΝΡΑΚΑΤ(ΑΚΤΩΡ), AVAX, Μυτιληναίος) σημείωσαν εκτόξευση 37% στον κύκλο εργασιών (2,6 δις €) και 51% στα κέρδη (400 εκατ €), ενώ το ανεκτέλεστο των έργων που πρόκειται να υλοποιήσουν αγγίζει τα 17 δις €. Για το 2024 η κερδοφορία τους είναι ακόμα μεγαλύτερη.
Αυτή η νέα φάση όμως βρίσκει χιλιάδες Μηχανικούς - Τεχνικούς στα μεγάλα έργα όπως το Ελληνικό, τη Γραμμή 4 Μετρό αλλά και συνολικά στον κλάδο, να δουλεύουμε 10ωρα -12ωρα, Σαββατοκύριακα, 60 ακόμα και 72 ώρες την εβδομάδα, με ένα «κλειστό» «συμφωνημένο» μισθό, χωρίς καμία καταβολή υπερωριακής αποζημίωσης, χωρίς τις νόμιμες άδειες, ακάλυπτοι σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος, χωρίς εργοδοτικές εισφορές για την ασφάλισή μας.
Η αχαλίνωτη εντατικοποίηση και η ανεξέλεγκτη επέκταση του ωραρίου δημιουργεί τις συνθήκες για επαναλαμβανόμενα εργοδοτικά εγκλήματα που ονομάζουν «ατυχήματα», για το σύνολο των εργαζόμενων στις Κατασκευές. Με 60 ώρες δουλειά τη βδομάδα, ακόμα και ένα σχετικά ψηλότερο «κλειστό» μισθό γρήγορα θα τον ξοδέψουμε σε γιατρούς & εξετάσεις. Η εργοδοσία με το ΔΠΥ κάνει τους μισθωτούς «αόρατους» για το κράτος και την επιθεώρηση εργασίας όταν αυτή «τυχαίνει» να εμφανιστεί για έλεγχο σε γραφεία και εργοτάξια ή όταν προσφύγουμε σε αυτήν για παραβίαση των δικαιωμάτων μας.
Η ακρίβεια εξανεμίζει το μισθό μας
Σήμερα, δίπλα στις μεγάλες απώλειες, την αφαίρεση κατακτήσεων που προωθήθηκαν δήθεν ως προσωρινά μέτρα στα χρόνια της καπιταλιστικής κρίσης, των μνημονίων, έρχεται να προστεθεί ο πληθωρισμός στα βασικά είδη διατροφής και κατανάλωσης, τη στέγαση και την ενέργεια, βασικές ανάγκες και υπηρεσίες. Η ακρίβεια συρρικνώνει τον πραγματικό μισθό ακόμα και όταν αυτός αυξάνεται ονομαστικά. Ταυτόχρονα, εμπορευματοποιούν περαιτέρω τη λειτουργία κρίσιμων τομέων όπως η υγεία, η εκπαίδευση, η ενέργεια, το νερό, οι μεταφορές, η κοινωνική ασφάλιση, οι υποδομές και οι υπηρεσίες πολιτικής προστασίας για τις φυσικές και τεχνολογικές καταστροφές.
Απαντάμε στην εργοδοτική αδιαλλαξία & την τακτική «καθυστερήσεων»
Πριν σχεδόν 1 χρόνο το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών ξεκίνησε διαπραγμάτευση για υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ με το ΣΤΕΑΤ, εργοδοτική οργάνωση των μεγάλων ομίλων (ΤΕΡΝΑ -AKTOR -AVAX - ΜΕΤΚΑ ΑΤΕ κ.λπ) και τους εργοδοτικούς φορείς των υπόλοιπων τεχνικών μελετητικών εταιρειών (ΣΑΤΕ -ΣΕΓΜ -ΠΕΣΕΔΕ κ.λπ). Στην τελευταία συνάντηση (απεργία 22 Γενάρη) οι εργοδότες ζήτησαν ξανά χρόνο να εξετάσουν το ζήτημα κάλυψης μέσω ΣΣΕ του συνόλου των μισθωτών Τεχνικών -Μηχανικών στον κλάδο.
Η επόμενη συνάντηση ορίστηκε για 12 Φλεβάρη πρώτη μέρα της 48ωρης απεργίας.
Η πραγματικότητα είναι ότι μεγάλοι όμιλοι και μικρότεροι εργοδότες επιδιώκουν να «θάψουν» οριστικά δικαιώματα που το 2009 είχαμε κατοχυρώσει με υπογραφή ΣΣΕ στη διαδικασία Διαιτησίας του ΟΜΕΔ, να επιβάλλουν την ατομική διαπραγμάτευση και την ανεξέλεγκτη εκμετάλλευση που διασφαλίζει η εργασία με ΔΠΥ. Τότε, για πρώτη φορά στη χώρα, η ΣΣΕ του ΣΜΤ κάλυψε και τους μισθωτούς που παρέχουν εξαρτημένη εργασία με ΔΠΥ στις Τεχνικές Μελετητικές Εταιρείες, με αναδρομικές ετήσιες αυξήσεις 6%. Η υποχρεωτική εφαρμογή της ΣΣΕ για τις επιχειρήσεις στην Αττική, αλλά και η ισχύς της, καταργήθηκε τον Αύγουστο του 2012, όπως επέβαλε η μνημονιακή νομοθεσία, ταυτόχρονα με όλες τις υπόλοιπες ΣΣΕ στη χώρα.
Δε ζούμε για να δουλεύουμε, δουλεύουμε για να ζούμε και να καλύπτουμε τις σύγχρονες ανάγκες μας, να έχουμε πραγματικό ελεύθερο χρόνο
Αγωνιζόμαστε και διεκδικούμε:
- Το εισόδημά μας ενάντια στην ακρίβεια στη στέγαση, την ενέργεια, τα τρόφιμα και τη φοροληστεία.
- Την προστασία της ζωής και του περιβάλλοντος απ' τις φυσικές και τεχνολογικές καταστροφές.
- Ενάντια στην πολιτική της ΕΕ που μετατρέπει σε πανάκριβα εμπορεύματα την ενέργεια, τις μεταφορές, τις επικοινωνίες, την υγεία, την ασφάλιση και την παιδεία.
- Απεμπλοκή από τον πόλεμο στη Μέση Ανατολή και την Ουκρανία - Έξω οι βάσεις - Καμία διευκόλυνση σε ΗΠΑ - ΝΑΤΟ - Ισραήλ. Να σταματήσει η γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού. Ανεξάρτητο Παλαιστινιακό κράτος με εφαρμογή των αποφάσεων του ΟΗΕ.