Τρίτη 27 Αυγούστου 2019 στις 11.00
Παράσταση διαμαρτυρίας ενάντια στο προσοντολόγιο των απολύσεων & αποκλεισμών
Να καταργηθεί το προσοντολόγιο των απολύσεων και αποκλεισμών! Τρίτη 27/8, 11π.μ. παράσταση διαμαρτυρίας στο Υ.ΜΑ.Θ.
Τρίτη 27/8, 11π.μ.
όλοι και όλες
στην παράσταση
διαμαρτυρίας,
στο Υ.ΜΑ.Θ.
Να καταργηθεί το προσοντολόγιο των απολύσεων και αποκλεισμών!
Να προσμετρηθεί και να υπολογιστεί ολόκληρη η προϋπηρεσία για τις φετινές προσλήψεις!
Μονιμοποίηση/Άμεσος διορισμός όλων των αναπληρωτών αποκλειστικά με βάση το πτυχίο και όλη την προϋπηρεσία!
Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους!
Μια ακόμη σχολική χρονιά ανοίγει με μηδενικούς μόνιμους διορισμούς και οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί καλούνται υπό εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες να υπηρετήσουν τη μόρφωση των παιδιών και το δημόσιο σχολείο, ξαναζώντας τη χρονίζουσα οδύσσεια τους: ΟΑΕΔ, χαρτιά, γιατροί, ψυχίατροι, ένσημα, ΙΚΑ, αβεβαιότητα, αναμονή δηλώσεων, κόψιμο προϋπηρεσίας, τοποθετήσεις, αυθαιρεσίες διοίκησης και η λίστα δεν έχει τελειωμό.
Και αν τα δικαιώματα που απορρέουν από το πτυχίο και την προϋπηρεσία είναι ακόμα ζωντανά και μπορούμε ακόμα να μιλάμε για προσλήψεις με βάση αυτά, είναι χάρη στους αγώνες του εκπαιδευτικού κινήματος και την ενότητα που απέκρουσε σε πρώτη φάση την εφαρμογή του νέου συστήματος πρόσληψης. (ν.4589/2019)
Ωστόσο οι πρώτες συνέπειες από το ν. 4589/2019-προσοντολόγιο είναι προ των πυλών:
Σύμφωνα με τις επίσημες δηλώσεις της Υπουργού οι προσλήψεις αναπληρωτών γενικής και ειδικής αγωγής για το 2019-20 θα γίνουν με τους παλιούς πίνακες του 2018 - 2019. Και αν οι αγώνες μας έχουν αποκρούσει σε πρώτη φάση την εφαρμογή του προσοντολογίου, η μη-προσμέτρηση της φετινής προϋπηρεσίας είναι καθαρό αποτέλεσμα του ν.4589, καθώς σύμφωνα μ΄αυτόν,δεν μπορεί να προσμετρηθεί η φετινή προϋπηρεσία, ούτε να καταθέσουν αίτηση οι νέοι απόφοιτοι, για τους οποίους κατά τα άλλα τόσο πολύ κόπτονται!
Εάν συμβεί αυτό χιλιάδες συνάδελφοι θα χάσουν πολλούς μήνες προϋπηρεσίας και πολλοί συνάδελφοι που δεν είχαν κάνει πέρσι αίτηση (για λόγους υγείας, νέες μητέρες, που αποφοίτησαν από το Πανεπιστήμιο τη φετινή χρονιά) αποκλείονται από τους πίνακες και οδηγούνται στην ανεργία. Ταυτόχρονα, πετιέται στον κάλαθο των αχρήστων όλη η φετινή προϋπηρεσία αλλά και δύο μήνες από την περσινή (Μάιος, Ιούνιος), που για μια χρονιά ακόμα αποκτήθηκε με κόστος οικογενειακό και προσωπικό...
Υπουργείο και διοίκηση επικαλούνται τη γραφειοκρατία και τα νομικά κωλύματα ,σαν να είναι κάτι δεδομένο και πολιτικά ουδέτερο., επιδιώκοντας να αποκρύψουν τους πραγματικά υπεύθυνους.
Η "λύση" της ελαστικής εργασίας και της μόνιμης επαναλαμβανόμενης αναπλήρωσης δεν αποτελεί μόνο μια δημοσιονομική "αναγκαιότητα", αλλά μια ξεκάθαρη πολιτική επιλογή του συστήματος.Όλες ανεξαιρέτως οι κυβερνήσεις της τελευταίας τουλάχιστον δεκαετίας υπηρετούν στοχευμένα την πολιτική των μηδενικών διορισμών, μονιμοποιώντας την ελαστική εργασία και επισφάλεια, την ανακύκλωση της ανεργίας, ακολουθώντας με ευλάβεια τις εντολές και τις απαιτήσεις των θεσμών, της ΕΕ και του ΟΟΣΑ.Χρειάζονται και θέλουν εκπαιδευτικούς αναπληρωτές εργαζόμενους - λάστιχο, φθηνούς, ευέλικτους για τις ανάγκες της αγοράς, εξαρτημένους από προγράμματα ΕΣΠΑ. Υποτακτικούς, δουλοπρεπείς, οικονομικά εξαθλιωμένους, χωρίς εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.
Το προσοντολόγιο (ν. 4589/2019) εξυπηρετεί τις παραπάνω στοχεύσεις. Σε αξιολογικούς πίνακες -«κινούμενη άμμο» οι αναπληρωτές θα καλούνται να κυνηγούν «προσόντα», δεκάδες αλλά και εκατοντάδες μήνες προϋπηρεσίας πετιούνται στα σκουπίδια, αφού τους εξισώνει με τα ακαδημαϊκά κριτήρια, και συνθλίβονται τα εργασιακά δικαιώματα που απορρέουν από το πτυχίο. Αποτελεί άμεση και επιθετική αξιολόγηση των αναπληρωτών που οδηγεί σε απολύσεις. Είναι νέο σύστημα προσλήψεων αναπληρωτών και έρχεται για να "μείνει". Δεν αφορά μονιμοποιήσεις στην εκπαίδευση. Εάν γίνουν οι ελάχιστες μονιμοποιήσεις που εξαγγέλλονται θα είναι απλά η φάκα για να εδραιωθεί η νέα ανθρωποφαγική κανονικότητα στους εργαζόμενους της εκπαίδευσης.
Η νέα πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘ (ΝΔ), βρίσκει έτοιμο και στρωμένο έδαφος από την απερχόμενη (ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ), και χρησιμοποιώντας ως δούρειο ίππο την υπόσχεση ελαχίστων και αμφιβόλων μόνιμων διορισμών στην ΕΑΕ, δηλώνουν ότι «θα σεβαστούν τις διαδικασίες και τις αιτήσεις» που γίνανε για την ΕΑΕ. Άλλο που δεν θέλανε! Βρήκαν το προσοντολόγιο που εξυπηρετεί την πολιτική τους έτοιμο προς εφαρμογή και προφανώς για τους δικούς τους υποτιθέμενους - ακόμα πιο μακρινούς- διορισμούς θα πραγματοποιήσουν και γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ!
Δεν δεχόμαστε το παζάρεμα κανενός/μιάς συναδέλφου/ισσας
Καμιά μέρα χαμένης προϋπηρεσίας!
Στο δρόμο του Μάρτη του '18 και του Γενάρη του '19, των δεκαετιών εκπαιδευτικών αγώνων που εμπόδισαν αντιεκπαιδευτικά και αντεργατικά μέτρα, συνεχίζουμε διεκδικώντας:
- Κατάργηση του νόμου 4589/19 - όχι στον γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ
Απαιτούμε και αγωνιζόμαστε για την οριστική κατάργηση του νόμου - εκτρώματος. Μόνο αυτή θα επιφέρει αρχικά την προσμέτρηση ολόκληρης της προϋπηρεσίας και θα ανοίξει το δρόμο για τη δικαίωση του αγώνα για τον άμεσο μόνιμο διορισμό ΟΛΩΝ των αναπληρωτών που έχει ανάγκη το δημόσιο σχολείο από καθαρούς πίνακες με βάση αποκλειστικά το πτυχίο και ΟΛΗ την προϋπηρεσία (συμπεριλαμβανομένης φυσικά και της φετινής).
- Να προσμετρηθεί και να υπολογιστεί ολόκληρη η προϋπηρεσία για τις φετινές προσλήψεις!
- Μαζικούς μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών! Άμεσος διορισμός/ Μονιμοποίηση τώρα ΟΛΩΝ των αναπληρωτών που έχουν έστω και μία σύμβαση, αποκλειστικά με βάση το πτυχίο και ολόκληρητην προϋπηρεσία.
- Καμία περικοπή προϋπηρεσίας στις αναπληρώτριες Δινοπούλου-Μαργαρίτη. Ετήσια συνδικαλιστική άδεια με προσμέτρηση της προϋπηρεσίας στους αναπληρωτές εκλεγμένους στα Δ.Σ. της ΔΟΕ και της ΟΛΜΕ, Παναγιώτου Χ και Καργόπουλο Α.
- Πλήρη εξίσωση προς τα πάνω των εργασιακών, ασφαλιστικών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων με αυτά των μονίμων - πλήρης προστασία της μητρότητας.
ΤΟ Δ.Σ.
Ζ΄ Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. Θεσσαλονίκης